Coordination, engagement et impact
🎯 Rôle et mission globale
Il ou elle est la courroie de transmission entre les décisions stratégiques et leur mise en œuvre sur le terrain.
Le·la Chargé·e de mission pilote, fédère, relie, ajuste.
Souvent au cœur de projets complexes, il ou elle transforme les idées en résultats concrets.
💬 « Le temps des rapports, c’est bien. Le temps de l’action, c’est mieux. »
📌 Missions principales
- Élaborer et suivre des plans d’action transversaux
- Coordonner les échanges entre directions, partenaires et bénéficiaires
- Produire des livrables stratégiques : rapports, synthèses, tableaux de bord
- Gérer des projets à forte visibilité institutionnelle
- Représenter la structure dans des réunions, comités ou événements
🧠 Compétences clés
- Capacité d’analyse et de synthèse stratégique
- Diplomatie, agilité relationnelle, sens de l’initiative
- Aisance en environnement multi-acteurs et pluri-hiérarchique
- Rigueur rédactionnelle
- Maîtrise des outils de pilotage : Gantt, reporting, communication projet
🎓 Formation associée à l’ESMP
Le poste de Chargé·e de mission est abordé à l’ESMP comme une fonction de coordination stratégique.
Formations mobilisées :
- Master en Management de Projets
- Programmes en Gouvernance institutionnelle et pilotage public
Compétences développées :
- Agilité opérationnelle et priorisation
- Posture de facilitateur et fédérateur
- Maîtrise d’outils de gestion, appui au pilotage de la décision
📍 Certification recommandée : “gestion de projets”
🚀 Évolutions possibles
- Responsable de programme ou chef de projet
- Conseiller·ère technique / Direction de cabinet
- Consultant·e en stratégie publique ou transformation organisationnelle
📘 En résumé
Un poste de discrétion stratégique et d’impact opérationnel,
à l’intersection du politique, du terrain et du pilotage transversal.
👉 En savoir plus sur esmp.sn
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