Dans un monde oĂą tout s’accĂ©lère, oĂą les projets s’enchaĂ®nent et oĂą les demandes se multiplient, nombreux sont ceux qui veulent plaire. Rassurer. Obtenir l’approbation.
Mais chez ESMP, nous croyons autre chose :
👉 Un manager qui veut plaire à tout le monde finit souvent par trahir sa mission.
🔍 Le vrai leadership en gestion de projet
Un chef de projet n’est pas lĂ pour capter les humeurs du moment.
Il est lĂ pour structurer. Assumer. DĂ©cider.
Un leader flou produit des résultats flous.
À l’inverse, un leader clair, même imparfait, crée de la cohérence.
Poser un cadre, c’est prendre soin du projet. Dire NON, c’est protéger les priorités.
Assumer une vision, ce n’est pas être rigide : c’est donner une direction stable malgré l’incertitude.
đź’ˇ Pourquoi ce mindset change tout
Chez ESMP, nous formons des managers qui savent :
- 👉 poser des choix difficiles sans s’excuser,
- 👉 guider sans chercher à séduire,
- 👉 s’aligner avant de rassembler.
Parce que dans tout projet qui réussit, on trouve un leader qui reste droit… quand le reste du monde penche.
📢 À retenir
Cette semaine, ne cherche pas Ă plaire.
Cherche à poser ton cap. À incarner la clarté.
À bâtir ton autorité non pas sur les apparences… mais sur ta constance.
