Licence Gestion des Ressources Humaines
Le Management de projet, notre cœur de métier!
PRESENTATION DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE
Gestion des Ressources Humaines
La licence en Gestion des Ressources Humaines est une formation passionnante qui vous plonge au cœur de la dynamique des entreprises. Elle vous prépare à maîtriser les enjeux de la gestion du personnel, des bases administratives et techniques des processus RH, ainsi que des fonctions administratives essentielles à la gestion des ressources humaines.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
La licence en Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif principal d’aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains au sein de l’entreprise. Voici les principaux objectifs pédagogiques de cette formation :
Administration du personnel :
- Comprendre les formalités administratives liées à l’embauche, la paie, les contrats, etc.
- Maîtriser les outils et les procédures pour gérer efficacement les dossiers du personnel.
Gestion des relations sociales :
- Acquérir des bases solides en droit du travail et en conventions collectives.
- Savoir gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats.
Développement des compétences :
- Connaître les méthodes de recrutement, de formation et d’évaluation des performances.
- Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des plans de développement professionnel.
La licence en Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants à devenir des acteurs clés dans la gestion du personnel, en mettant l’accent sur la compréhension des enjeux juridiques, la maîtrise des processus RH et la capacité à créer un environnement de travail favorable
DUREE DE LA FORMATION
La licence se déroule sur trois années académiques, dont les 2 premières années en cours du jour et la 3e en cours du soir. Elle permet d’acquérir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise. Le titulaire de cette licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Après l’obtention de la licence, vous pourrez exercer une activité professionnelle ou poursuivre en Master RH.
CONDITIONS D'ACCES
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines à l’ESMP, vous devez remplir les conditions suivantes :
– Être titulaire du Baccalauréat toutes séries ou tout autre diplôme équivalent.
– Être titulaire d’un BAC+2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits) dans un domaine connexe.
– Faire acte de candidature en retirant et en déposant un dossier de candidature dûment rempli avec toutes les pièces requises.
– Passer un entretien avec le responsable pédagogique.
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
La Licence GRH prépare les étudiants aux fonctions de :
– Assistant / Responsable RH
– Gestionnaire de paie
– Chargé de formation
– Chargé de recrutement
– Chargé des relations sociales
– Responsable d’agence d’intérim
– Et bien d’autres.
la licence en Gestion des Ressources Humaines vous ouvre des perspectives variées dans le domaine RH, que ce soit en entreprise, en cabinet de conseil ou dans le secteur public.
N’hésitez pas à me solliciter si vous avez besoin d’informations supplémentaires !
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CONDITIONS D'ADMISSION
Les pièces à fournir pour le dossier d’inscription :
- Quatre (4) photos d’identité
- Une (1) copie légalisée du passeport pour les candidats étrangers en cours de validité
- Une (1) copie légalisée de la carte d’identité nationale pour les candidats sénégalais en cours de validité
- Une (1) copie légalisée des relevés de note des 03 dernières années
- Une (1) copie légalisée du relevé de note du baccalauréat
- Une (1) copie légalisée de l’attestation provisoire ou du diplôme du baccalauréat pour les candidats de la licence
- Une (1) une attestation d’authentification du Baccalauréat
- Une (1) copie légalisée du diplôme du Baccalauréat, et ou de niveau BAC+2 et de la Licence pour les candidats aux Masters
- Une(1) lettre de motivation et un curriculum vitae ( CV )
- Une fiche d’inscription et d’engagement à retirer à l’ESMP et à y retourner dument rempli
de la Licence
Pour plus d’informations consulter le guide de l’étudiant
CONDITIONS D'INSCRIPTION
Les étudiants ayant reçu leur notification d’admission sont invités à s’ inscrire immédiatement. Ils se présenteront à la comptabilité munis :
- d’une fiche d’inscription et d’engagement renseignée;
- de toutes les pièces d’admission ;
- des frais d’inscription ;
- de la scolarité du dernier mois ;
- se présenter au service de la scolarité pour retirer leur carte, munis du recu de comptabilité attestant
du paiement effectué.
Les frais d’inscription d’abonnement à la bibliothèque numérique sont payables à l’inscription.
PROCEDURES DE PAIEMENT
Les mensualités sont payables avant le 05 de chaque mois le paiement des frais de scolarite se fait par : especes, virement bancaire, chèque bancaire.
- Présentation de l'étudiant à la comptabilité muni de sa carte d'étudiant ;
- Remise de la carte à la comptabilité pour vérification du code et de l'identité de l'étudiant;
- Remise de la somme versée et des droits de timbre équivalant à 1 % du montant si la somme dépasse cent mille ( 100 000 ) FCFA;
- remise de recu de paiement et retrait de la carte d'étudiant après vérification
Lorsque la formation est payée par une entreprise ou une institution (sur la base de facture), elle nous envoie une lettre d’engagement sur papier entête en mentionnant que l’entreprise ou l'institution prend en charge la formation et en spécifiant :
- nom et prénom de l’apprenant ;
- date de naissance ;
- adresse de l’apprenant ;
- formation choisie ;
- nom de l’entreprise ;
- adresse de facturation ;
- nom, contact et la signature d’un responsable à
contacter.
La lettre d’engagement doit spécifier la période à laquelle le paiement des frais seront effectifs.
- Envoyer par mail le bordereau de paiement reçu de la banque à la comptabilité ( paiement à l'étranger) ;
- Se présenter à la comptabilité muni de sa carte d'étudiant et du bordereau d'envoi justifiant le dépôt à la banque ;
- Remettre la carte à la comptabilité pour vérification du code et de l'identité de l'étudiant ;
- Remettre le bordereau d'envoi à la comptable pour enregistrement ;
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